摘要： 19世纪末，面对劳资冲突增多、现存集体谈判立法无法有效解决劳资争议的状况，在新自由主义思想的影响下，英国政府于1896年出台《调解法》。法案遵循民间集体谈判中的自愿原则，允许政府部门协助解决劳资纠纷，加强了政府在劳资关系中的协调作用。法案对于劳资争议的解决发挥了重要作用，推动了集体谈判制的发展，为发展良性的劳资关系创造了条件。